Společenská odpovědnost

MVŠO jako společensky odpovědná společnost (CSR)


Přehled aktivit MVŠO v oblasti CSR

  • Ekonomická oblast 
    • samotný vznik školy byl podmíněn požadavky a potřebami regionu - zaplnili jsme „mezeru“ na trhu vzdělávání tím, že vzděláváme manažery a ekonomy v regionu pro tento region
    • ovlivňujeme makroekonomické ukazatele (zejména nezaměstnanost a ekonomický růst i z dlouhodobého hlediska) v regionu prostřednictvím poskytování vzdělání 
    • jako obecně prospěšná společnost jsme neziskovou organizací, tudíž nevytváříme zisk, ale prostředky efektivně vkládáme do inovací školy
    • hospodaření MVŠO je transparentní, je průběžně monitorováno a komunikováno, MVŠO zveřejňuje své výroční zprávy a výsledky hospodaření
  • Oblast ekologie
    • minimalizujeme spotřebu papíru v rámci podpory zpracování a archivace elektronické podoby dokumentace
    • v běžném provozu školy používáme oboustranný ekologický tisk
    • preferujeme nakup recyklovatelných materiálů (papír, tonery)
    • uplatňujeme opatření v rámci opatření pronajimatele prostor, které užíváme (Regionální centrum Olomouc), spoříme energii (na pracovišti jsou namontovány regulátory topení) a třídíme odpad (plasty, papír)
    • nezvyšujeme produkci odpadu používáním plastových kelímků (na čaj a na kávu zaměstnanci používají výhradně skleničky či keramické hrnky)
  • Oblast bezúhonnosti (nekorupce)
    • provádíme transparentní a úplnou studijní agendu pro studenty v systému IS STAG
    • v procesu řízení studia používáme kreditní systém a systém kontrolních mechanismů zabezpečený instituty, jako je aktivní činnost Správní rady a Dozorčí rady, Rady studijního programu, Akademické rady, Disciplinární komise pro studenty
    • máme zpracovanou politiku firemní kultury, která má současně podobu etického kodexu zaměstnance a zaměstnavatele
  • Oblast legislativa
    • vnitřní systém dokumentace je monitorován Akreditační komisí MŠMT
    • v roce 2009 proběhla úspěšně inspekce kontrolní skupiny akreditační komise MŠMT
    • ve studijním procesu směřujeme k „ECTS“ a „DS labels“ – tedy ke standardizaci kreditního systému ve studijním programu školy a vydávaných dodatků diplomů na úroveň Evropské legislativy s cílem zabezpečit srovnatelnost
    • konkurenceschopnost absolventů školy na evropském trhu práce v rámci Boloňského procesu
  • Sociální oblast
    • důsledně uplatňujeme zásady BOZP a PO
    • pořádáme společenské a volnočasové aktivity pro „stakeholders“ školy (studenty, zaměstnance s rodinnými příslušníky, partnery a potřebné spoluobčany)
    • poskytujeme možnosti praxe nezaměstnaným v rámci motivačních programů a zaměstnáváme některé z nich
    • spolupracujeme s nadací Malý Noe (podílíme se na zabezpečení akcí pro děti, realizujeme zábavné programy)
    • v procesu řízení lidských zdrojů se řídíme transparentními a nediskriminačními postupy, v projektech ESF monitorujeme rovné příležitosti a dokladujeme je
    • realizujeme vzdělávání pro odbornou i laickou veřejnost formou přednášek odborníků na různá témata, pořádáme veřejně přístupné konference. Tím provádíme i transfer know how do regionů
    • podporujeme osobní růst zaměstnanců
    • vyvíjíme maximální úsilí o dostupnost vzdělávání (výše školného je v rámci podmínek ČR průměrné až podprůměrné, individuální přístup ke studentům, veřejně přístupná knihovna)
    • v nákupu materiálů a tiskařských službách spolupracujeme s dodavateli se statutem chráněné dílny
  • Oblast zdraví
    • dbáme na preventivní lékařské prohlídky nových zaměstnanců a bezplatně očkujeme proti chřipce
    • pořádáme každoročně sportovní dny pro naše klienty – studenty, zaměstnance i jejich rodinné příslušníky
    • nabízíme možnost průběžných sportovních aktivit za zvýhodněné ceny pro zaměstnance podle jejich zájmu
  • Oblast VaV a vzdělávání
    • společenská odpovědnost firem jakožto výzkumné téma je definováno již v zakládajících dokumentech MVŠO
    • společenská odpovědnost firem s důrazem na etiku podnikání je integrální součástí veškeré výuky na MVŠO
    • MVŠO již podala řadu projektů zaměřených na popularizaci a šíření společenské odpovědnosti firem mezi širokou veřejnost (GAČR)
    • MVŠO pořádá každý rok konferenci s účastí odborné i laické veřejnosti v oblasti společenská odpovědnost firem
    • v současnosti jsou připravovány dva projekty GAČR v oblasti společenské odpovědnosti firem
    • předpřipraveny k podání jsou také další projekty
    • v rámci plánované akreditace v připravovaném spisu pro akreditaci figuruje společenská odpovědnost firmy jako samostatně vyučována disciplína

  • Oblast transparentnosti
    • průběžně aktualizujeme informace na našich webových stránkách
    • 3x ročně pořádáme Dny otevřených dveří pro veřejnost
    • průběžně informujeme veřejnost o činnostech školy, a to prostřednictvím tiskových konferencí, rozhovorů nebo článků v tisku
    • výroční zprávy o činnosti školy jsou každoročně zveřejňovány na našich webových stránkách
    • provádíme pravidelné vnitřní audity, současně jsme auditovaní akreditační komisí MŠMT
    • operativně reagujeme na dotazy veřejnosti

Rozdělení podle úrovní CSR:

  • Makroúroveň = úroveň státu, EU, celého světa
  • Mezoúroveň – úroveň organizace
    • uplatňování společenské odpovědnosti firem je součástí dokumentu „Dlouhodobý záměr rozvoje školy“
    • pojetí naší firemní kultury je v duchu společensky odpovědného jednání a přístupu k zaměstnanci jako člověku
    • v rámci nového projektu Vysokoškolského kampusu a inovačního centra, jehož je MVŠO partnerem a který akcentuje veřejnou prospěšnost pro region, plánuje MVŠO umístit řadu center směřujících k trvalé udržitelnosti rozvoje regionu v oblasti vědy a výzkumu
  • Mikroúroveň – úroveň jednotlivců, zaměstnanců, studentů
    • výše zmíněné charakteristiky se podílejí na zvyšování loajality našich zaměstnanců
    • společenská odpovědnost se stala integrální součástí témat vyučovaných na naší škole
    • při výuce je akceptován společensky vědní a etický přístup k ekonomice a managementu