Řízení lidských zdrojů
studijní program: Bc. Ekonomika a management
Bez strategie řízení lidských zdrojů se neobejde žádný manažer
Každý zaměsntnanec je jiný. Proto byste měli vědět, jak motivovat zamětnance, jak s nimi jednat a řešit problémy. Díky zaměření si rozvinete své manažerské komunikační dovednosti
a seznámíte se s nejlepší praxí v oblasti řízení lidských zdrojů.
Předměty profilace
- Management 1
- Management 2
- Strategické řízení firmy
- Řízení lidských zdrojů
- Dovednosti profesionální komunikace
- Personalistika v praxi
- Osobní potenciál a kariéra
- Manažerská psychologie a krizová komunikace
Získané dovednosti
Přehled v oblasti manažerské psychologie
Znalost procesů HR managementu
Přehled v oblasti pracovního práva
Více o profilaci:
Navzdory dynamickým a turbulentním změnám ve společnosti zůstává lidský kapitál klíčovým zdrojem všech organizací. Prosperující a úspěšná organizace by měla umět využívat úsilí lidského kapitálu k získání konkurenční výhody. Jednou z cest, jak této konkurenční výhody docílit, je porozumět faktu, že zaměstnanci a jejich trvalý rozvoj v organizacích jsou v reálném čase zdrojem, jenž významně přispívá k plnění cílů dané organizace bez ohledu na její formu.
Profesní profilace Řízení lidských zdrojů je komplexním modulovým vzdělávacím programem, který umožní jeho absolventům získat znalosti, schopnosti a dovednosti na evropské úrovni v oblasti řízení lidských zdrojů. Jeho cílem je především praktické osvojení si znalostí a dovedností v oblasti personálního řízení v organizaci ve vztahu k hodnotovým rámcům společnosti a kultuře organizace.